賞与について
給与について2022年3月30日 公開
貴社の求人要項を拝見したところ、賞与は年2回と記載がありました。一方で、「ボーナスがでないのが不満だった。」といった投稿をネット上で見ました。どちらが正しい情報なのでしょうか？また「賞与額が少ない」といった投稿も見かけましたので賞与額についても教えていただけますと幸いです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
質問者様が抱える賞与についての不安を少しでも軽減するため、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。
まず賞与については求人要項に記載しておりますとおり、年2回必ず支給しておりますのでご安心ください。
支給額についてですが、業績に応じて額を決めておりますので、毎回必ず決まった額を支給しているわけではございません。上昇するときもあれば下降するときも、変動がない時もございます。その点はご理解いただけますと幸いです。
恐らく、支給額が下降した際に「前回に比べると少ない」という印象を受けネット上に投稿されたのかなと思われます。
また賞与とは別になりますが、最近では処遇改善加算の制度が介護保険でできたことにより、一時金の支給を年4回、6月9月12月3月に行っております。
今回の回答により弊社の実情を知っていただくことで、少しでも質問者様の不安が払拭されることを願っております。
