社内の人間関係について
社風2026年2月12日 公開
社員同士の関係はどのような雰囲気ですか。社員のコミュニケーションを円滑にするためのサポートについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員は年代や部署を問わず会話が多く、非常に相談しやすい雰囲気です。
オフィスには部署ごとの仕切りがなく、社長室も基本的にはオープンな状態にしているため、物理的にも心理的にも風通しが良い環境です。
上司と部下の円滑なコミュニケーションに向けては、役職者には管理職研修を、2026年卒の新入社員からは『OJTの受け方研修』を導入しています。
管理職研修については、今後は対象を中堅社員にも広げる予定です。
社内のコミュニケーション活発化に向けては、全社員が集まる全体会議を毎年開催しています。
全体会議は、社長によるスピーチや各部門の発表を通じて会社の方向性を共有するだけでなく、ワークショップや懇親会を通じて、部門や拠点の垣根を越えた人間関係を構築する貴重な機会となっています。
このように、社員の円滑なコミュニケーションを支援していますが、人間関係に関するストレスや不安を感じた際には、社内外に設置している相談窓口へ相談できます。
さらに、毎年実施するストレスチェックの結果に応じた専門医による面談、内部通報制度など、サポート体制を整えていますのでご安心ください。
今後も、社員が信頼し合い安心して働ける環境づくりに取り組んでまいります。
