社風について
社風2026年2月12日 公開
貴社はどのような社風だとお考えですか。社員が挑戦しやすい社風を醸成していくための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は「明るく・楽しく・真剣に！」という社訓を掲げており、全員が仕事に真剣に取り組みながらも、オープンなコミュニケーションが取れる社風です。
そのため、年齢や社歴に関係なく、業務改善などの意見を自由に発信できる雰囲気があります。
社長室はガラス張りで常に扉が開いており、新卒1年目の社員であっても気軽に相談に行けるほど、経営層との距離が近いことも特徴です。
また、社員の挑戦を支援するために年1回、新規事業提案制度を運用しています。
実際に、この制度から『養育費保証』という新しいサービスが誕生しました。
社員からの提案には役員や部長陣が細やかにフィードバックを行い、努力賞としてクオカードを支給する仕組みもあります。
社員の挑戦をさらに支援するために、今後はジョブローテーションの導入や研修制度の拡充を検討しています。
社員一人ひとりが明るく・楽しく・真剣に業務に取り組める環境づくりを、引き続き推進してまいります。
