口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社の休日は、カレンダー通りの土日祝休暇を基本としており、年間休日は120日を超える水準を確保しています。
その上で、会社が指定した日に計画年休を充てる仕組みを設けています。

お盆期間については、会社指定の計画年休を充てて休暇を取得する場合があり、計画年休に含まれない日については有給休暇を利用していただく形となります。

プロジェクト先に常駐する社員は、勤務先のカレンダーに準じるため、お盆休暇が一斉に設定される場合もあれば、有給休暇を活用して休む場合もあります。

夏季休暇や年末年始休暇も同様に、会社指定の計画年休と年次有給休暇を組み合わせて取得する形となっております。

また、独自の休暇制度として、慶弔休暇、長期勤続者への特別休暇を設けています。

長期勤続者への特別休暇については、勤続10年の社員には有給休暇1日と旅行クーポンを、勤続20年の社員には有給休暇2日と旅行クーポンを、それぞれ通常付与とは別に支給しており、節目の年に心身をリフレッシュしていただけるようにしています。

有給休暇についてはこちらでも回答していますので、ぜひご参照ください。

今後も、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備できるよう、休暇制度の充実を進めてまいります。