社内の風通しについて
職場環境2025年2月18日 公開
「縦割り組織の会社」という投稿があったのですが、社内の風通しが悪いのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社は、役割分担を明確にし、目標に対してコミットメントするための組織体制を執っております。しかしながら、横の連携も密です。
当然ながら、グループ全体を通してサステナブル社会の実現に貢献するというミッションは共通しており、風通しが悪いということはございません。
各部署の責任者は、それぞれが社長と直接コミットしつつ、他部署が行っていることも把握しております。
その上で、スピード感と使命感を持って業務を遂行しております。
また、一般の社員であっても上長や社長に対して意見は言いやすく、正当な目的があれば自分がやりたいことを速やかに実行できる環境も整っております。
コロナ禍以降現在まで全社イベントとして、オンラインゲームの腕前を競い合う年末恒例のeスポーツ大会を東京で開催しております。
社員同士が活発に交流する企業風土は現在も根付いております。
生き生きと活躍してもらうためにも、これまで以上に風通しの良い会社づくりを推進してまいります。
