各種手当について
福利厚生・手当2026年2月4日 公開
社員に支給されている手当や福利厚生の制度について教えてください。
- 回答者
- 人事担当
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が安心して長く働けるよう、複数の手当や福利厚生制度を整えています。
主な制度には、残業手当、資格手当、住宅手当、通勤交通費支給、社会保険完備、退職金制度、社員割引、福利厚生倶楽部の利用などがあります。
加えて、弊社ならではの取り組みとして、自社の商品を通じて社員の大切な記念日を会社としてお祝いしたいという想いを込めて、「お誕生日プレゼント」を10年以上にわたって実施しています。
また、クオーターごとに各本部から推薦を受けた社員を対象に社長賞を設け、業績への貢献や顧客からの高評価、社外コンテストでの受賞などを表彰しています。
受賞者には、社長から直接表彰を行っています。
正社員に限らず、長く勤務している契約社員やアルバイトの表彰事例もあります。
社長賞につきましては以下でも紹介していますので、ご参照ください。
昇給について 【公式】株式会社エーデルワイス - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
貴社のことを調べていたら「昇給は年に一度数千円上がるが物足りない」という口コミをみつけました。実際どうですか？
自己啓発支援制度としては、外部研修グローイングアカデミーを導入しています。
ホスピタリティをはじめとする数百種類の講座を自由に受講でき、社員が意欲に応じて何度でも学べる環境を整えています。
ホスピタリティ以外にも、以下のような講座を用意していますのでご参照ください。
・実践ロールプレイング講座
・ビジネススキル強化講座
・リスクマネジメント講座
上記のような講座から学んだ知識やスキルを、日々の業務やお客様対応に活かすことを重視しています。
今後は表彰制度や自己啓発支援を通じて、社員が主体的に成長できる環境をさらに充実させてまいります。
