転勤の頻度について
異動・配属2024年12月17日 公開
「転勤が多い」という口コミを見ました。どれくらいの頻度で転勤が発生するのでしょうか？その場合、補助や手当などあるのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、おおよそ3～5年に一度のペースで転勤の場合があります。
その際には社宅の用意や、家賃補助や中期特別手当（転居手当）を支給するなど、サポートを行っています。
具体的に、転居を伴う転勤者には以下のような手当を支給しており、転勤をすると年間に100万円近くが給与や賞与と別に支給がございます。
■社宅利用の場合
・月額50,000円の家賃補助
・月額41,500円の中期特別手当
■単身赴任の場合
・家賃補助
・月額41,500円の中期特別手当に加えて、50,000円を追加して計91,500円を支給
・四半期ごとに帰省する際の交通費も補助
※家賃補助および中期特別手当の支給には上限があり、最大で3年間の適用です
転勤する主な理由としては、新店舗の出店や、社員のキャリアアップを目的としたものなどがございます。
転勤をする社員の選定を行う際には、社員のキャリアに関する志向や家庭の事情なども加味して決定しています。
特に早期にキャリアアップを望む社員には様々な経験を積んでほしいと考えているので、そのような社員に優先的に転勤をお願いする傾向があります。
実際に転勤をしてみて生活やキャリアどちらの観点からも悩みが生じることはあるかと存じます。
その際には、定期的に実施している役員との面談などの機会に相談ができるようにしています。
これからも社員の希望を考慮しつつ、成長を促進できる環境づくりを目指してまいります。
