労働時間について
勤務時間・残業2024年7月2日 公開
「連勤や残業となる時が多い」という口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社ではシフト勤務制を導入しており、毎月各部門のチーフが社員の希望を考慮してシフト勤務表を作成します。
業務の特性上、繁忙期やイベント準備等で残業や連勤が発生する可能性はゼロではありませんが、タイムカードの打刻時間に基づいて残業時間の管理を行い、2023年度は年間平均残業時間13時間と前年度に比べて2時間の削減を実現しました（※）。
残業が多い月でも、月間残業時間が30時間を越えないよう調整をしています。
また、弊社は勤務間インターバル制度を導入しており、前日の退勤時間から翌日の出勤時間まで9時間確保することで社員がしっかり休息できる体制を取っています。
なお残業手当について、2024年4月に制度の改定を実施しました。
改定後は、役職者には20時間分、一般社員には5時間分の見込み残業を含めた給与を支給し、超えた分は1分単位で残業手当として支給しています。
今後も、社員の適正な労働時間の維持に努めてまいります。
※参考：
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