給与水準について
年収・給与2026年1月6日 公開
給与水準や昇給の仕組みについて教えてください。年代や職種によって差がある場合、その考え方や今後の見通しについても知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では全社員が安心して長く働けるよう、公平で納得感のある給与体系の整備に努めています。
現在の平均年収は年代や職種によって異なりますが、全体として業界内でも適正な水準を維持しています。
昇給も毎年行っております。
また、初任給の引き上げを行いながらも、既存社員とのバランスも鑑みて各種手当の調整などを行っています。
社員の約3分の1が子育て中の時短勤務者であり、その影響で平均年収がやや低く見える傾向がありますが、フルタイム勤務者に限定した場合には実態として十分な水準を確保しています。
近年は給与水準の改善に加え、成果や役割に応じた昇給・昇格の仕組みを整備しており、年2回の昇給機会を通じて頑張りがより反映されるようになっています。
今後はライフステージに応じた柔軟な働き方を支えながら、すべての社員が納得して働ける報酬制度の整備に取り組んでまいります。
