人材確保について
採用・面接2023年2月28日 公開
「人手不足であり、将来性が不安」との口コミを見ましたが、採用活動強化のための取り組みはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。 株式会社ほけんの110番営業本部の草場と申します。
どの業界も採用活動が難しくなっている中で、弊社では採用媒体の見直しや転職フェアへの積極的な参加を行い、採用活動を強化しております。
なお、リファラル採用も強化し、候補者が入社した時点で紹介者には一律3万円を支給しており、1年後に在籍していれば再び3万円、業務で一定の成果を上げていればさらに3万円を支給する仕組みを導入しています。
また、業績については2019年度の売上が33億9千万円、2020年度の売上が40億3千万円、2021年度の売上が40億7千万円と、新型コロナウィルスが流行し始めた2020年度以降も順調に推移しており、2023年2月末時点で新たに3店舗の出店予定もございます。
今後も人材確保に注力し、将来的には全都道府県への出店を目標にしています。
