賞与について
給与について2023年2月28日 公開
「賞与の支給基準が曖昧で、額も少ない」との投稿を見ましたが、どのような基準で賞与を支給しているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。 株式会社ほけんの110番営業本部の草場と申します。
賞与は年2回で、個人の成績に基づいて支給しています。安定して支給できるようになったのはここ数年ですが、全体の支給額は少しずつ引き上げているところでございます。
さらに、3カ月ごと（=クール）の全体業績によっては営業職の実績に応じたインセンティブも支給しております。
インセンティブの原資を確保できそうなクールは「インセンティブを支給する可能性がある」とあらかじめ伝え、営業職のモチベーション向上に寄与しています。
インセンティブの額は店舗ごとの目標達成度によって異なりますが、配属されているメンバーに5～11万円を支給しています。
