社内の風通しについて
社風について2024年1月29日 公開
「閉ざされた雰囲気の社風」との書き込みがありましたが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。 株式会社ほけんの110番の営業本部の草場です。
ご安心ください。決して閉ざされた閉鎖的な社風ではありません。
弊社では外販活動スタッフと店舗スタッフで働き方のスタンスが異なる社員が混在する組織体系となっているため、全社の一体感の醸成が必要と考えており、全社で年間表彰式や意見・情報交換会など定期的なコンベンションを開催し、意思統一を図っております。
また、店舗では『いいね！カード』という制度（社内従業員に対して普段からの感謝やお礼、称賛をカードに書いて直接その方に渡しています）を活用し、互いの良い行動を褒め合いながら、前向きな雰囲気と風通しの良い組織風土の醸成に努めております。
さらに、本社に匿名で相談できる窓口も設置し、困っていること、不満に感じていることや苦言、また提言も受けております。
引き続き誰もが仕事をしやすい環境づくりを推進しております。
