営業職のサポート体制について
研修・教育・フォロー体制2026年2月27日 公開
営業職の専門性向上とメンタルケアのための具体的なサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は専門的な知識が求められる医療機器を取り扱っているため、営業職では医療全般にわたり高い知識が求められます。
「最適な医療の普及へ貢献する」というミッションのもと、社員は大きなやりがいを持って業務にあたっており、彼らの活躍を支えるため、過度なプレッシャーを感じることなく、モチベーション高く業務に取り組める環境づくりを最優先しています。
営業職の担当件数は、一律の数値を設けるのではなく、社員一人ひとりが質の高い仕事ができるよう配慮しています。
私たちが扱うのは医療という命に関わる領域であり、一つひとつの対応を大切にする必要があるため、無理な件数を任せることはありません。
また、専門性の高い医師との対話や責任の重さに不安を感じることもありますが、未経験の人でも着実に知識を習得できる研修制度や、先輩社員による手厚いフォロー体制を整えています。
心理的なハードルを和らげ、自信を持って業務に臨めるよう、メンタル面のケアを含めたバックアップ体制の強化に今後も努めてまいります。