長期休暇について
長期休暇2025年9月2日 公開
お盆の休暇はなく、代わりにリフレッシュ休暇があるという口コミを見たのですが、どのようなものなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
口コミにございます「お盆の休暇の代替」という点につきましては、正確ではございません。
弊社では、お取引させて頂いている医療機関の診療日にあわせて営業日を設定しております。
全社一斉のお盆休みは設けておりませんが、その代わりに社員が個々の都合に合わせて柔軟に休暇を取得できるよう、年次有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇」という特別な休暇制度を設けております。
このリフレッシュ休暇は、毎年5日間付与され、社員が任意のタイミングで取得できるものです。
例えば、土日と組み合わせて9連休を取得し、旅行などに活用する社員もおります。
制度の利用も活発で、2024年度には全社員の82.9%が利用し、1人あたりの平均取得日数は4.14日となっております。
もちろん、このリフレッシュ休暇とは別に、法律で定められた年次有給休暇もございます。
弊社の年次有給休暇の平均取得日数は10.8日(2024年度)となっており、こちらも気兼ねなく取得できる環境です。
弊社では、一律の休暇期間を設けるのではなく、社員一人ひとりが仕事の状況やプライベートの予定に応じて、柔軟に休暇を設計できることを大切にしております。
今後も、社員が心身ともにリフレッシュし、充実したワークライフバランスを実現できるよう、制度の運用や環境整備に努めてまいります。
