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公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、契約社員の方への正社員登用を積極的に推進しております。

正社員登用候補として推薦される人材については、弊社ビジョンである「笑顔で誰かを幸せにできる人の活躍の場を広げる」の実現に向けて、下記のような5つの基準を設けて判断しております。

1.スタッフファースト
2.コンプライアンス/風土醸成
3.自立と自律
4.育成と成長
5.組織力・チームワーク

登用フローや判断基準は明文化されておりますので、客観的な評価により正確な判断が行われていると認識しております。

弊社への入社時の雇用形態にとらわれず、ご本人のご希望や弊社ビジョンの実現に向けて、今後も全社として積極的な正社員登用を推進してまいります。