転勤について
異動・配属2025年4月24日 公開
貴社に入社した場合、転勤はあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の現状の人事制度では「地域限定社員制度」を設けていないため、全国9拠点への転居を伴う転勤自体はあり得ます。
しかしながらその実態については非常に限定されたケースとなっており、2023年度は「1名」、2024年度は「0名」となります。
転勤には、主に二つのケースがあります。
一つ目は、現在の担当エリアから、より経済規模の大きなエリアへ異動するケースです。
現在の担当エリアでの高い評価と、今後のさらなる活躍への期待を込めたものになります。
二つ目は、本社に機能が集約されている、バックオフィスや企画職など専門職へのキャリアチェンジのケースです。
経験者のみならず、営業現場で培ってきた経験を活かして企画職や、コーディネーター経験を活かして人事部門での中途採用職など、未経験からのキャリアチェンジの事例もございます。
また、会社都合による転勤の場合には、「下見旅費」「赴任旅費」「赴任支度金」「引っ越し費用」「家賃補助」など各種費用負担と、赴任休暇の付与などのサポート体制を整えております。
時代に合わせた多様な働き方の価値観に応えるためにも、「笑顔で誰かを幸せにできる人の活躍の場を広げる」という弊社ビジョンの実現のためにも、人事制度のあり方については常に見直しを進めてまいります。
0
