派遣現場へのサポート体制について
研修・教育・フォロー体制2025年4月24日 公開
派遣現場に対する本社のサポート体制は整っていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、「予防法務」の考え方を軸に、さまざまな就業先における各種事故やトラブル事案の早期発見と原因把握、その対策と再発防止に努めております。
万が一、営業部門だけでは解決が難しい事案が発生した際には、本社内の複数の部署が連携し、営業部門を迅速にサポートする体制を整えております。
そのために本社内には、社長室直下の内部監査室や、経営管理本部内の法務グループにコンプライアンス専任担当が配置されております。
これらの組織を中心に、本社では月に1回コンプライアンス委員会を開催し、さまざまな議題を取り扱っております。
中でも就業現場に対するサポートとしては、「雇用安定措置の対応状況」「年次有給休暇の消化状況」「健康診断の受診状況」「労災発生状況」「事故発生状況」など、日々就業先で起きている実態を過去のデータと比較しながら毎月状況確認と原因分析を愚直に行っております。
今後も弊社でご勤務いただく従業員が安心して働ける環境づくりと、「笑顔で誰かを幸せにできる人の活躍の場を広げる」という弊社ビジョンの実現を最優先に、営業現場へのサポート体制の維持・強化に邁進してまいります。
