女性の管理職登用について
女性の働き方2025年3月5日 公開
「女性の管理職がいない」という投稿があったのですが、本当ですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
まず、弊社の2024年12月末時点の女性管理職比率は「32.1％」となっており、こちらは、株式会社帝国データバンクを調査機関とした2024年度の全国平均10.9％を大きく上回るとともに、政府目標である30％も達成いたしております。
また、2025年度からは新たに3つの副部長ポストを新設し、3名ともに女性社員が登用されております。
副部長の登用により、各部署の横断的な連携や迅速な意思決定を推進し、組織全体の底上げを図っております。
さらに、弊社における女性社員の産休・育休からの復帰率は100％を維持できており、弊社9拠点それぞれで、その地域に根差した女性活躍認定を受けられるよう努めております。
中でも愛知県より認証を受けた「あいち女性輝きカンパニー」では、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」にも認証されております。
今後も、組織全体の活性化をさらに推進すべく、男女を問わず誰もが弊社ビジョンである「笑顔で誰かを幸せにできる人の活躍の場を広げる」ことができる環境づくりに努め、持続可能な成長の実現に邁進してまいります。
