評価制度について
評価2025年12月25日 公開
評価制度について教えてください。数字だけで評価されるという不安がありますが、職種や役割に応じてどのように公正な評価を行っているのか知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では数字だけに偏らず、日々の行動や業務プロセスも含めて総合的に評価できるよう、評価制度を運用しています。
評価は大きく定量評価と定性評価に分かれており、売上や成長率といった実績だけでなく、会社が定める5つの価値観にもとづく行動やチームへの貢献も重視しています。
評価制度自体は以前より運用しておりましたが、昨年よりシステム化したことで、評価項目や評価プロセスがより明確化されました。
評価内容はシステム上で確認でき、社員自身が自分の評価を確認しやすくなりました。
フィードバック面談で上長から説明を受ける機会も整備されています。
また、評価の公平性を保つために共通の評価マニュアルを作成し、評価者が同じ基準で判断できるようにしています。
評価者研修の実施も検討しており、制度の質を高めていく予定です。
今後も評価制度の透明性と公平性の向上に取り組み、社員が努力や成果を正しく評価される環境づくりを進めてまいります。
