評価制度について
年収・給与・評価2025年2月10日 公開
「評価が属人的」という投稿を見ました。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っていますので、貴社の評価制度について詳しく教えてください。
実態はこうです
大創株式会社・代表の大塚です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
評価は会社のミッションをベースに行い、技術者の大会「D-1 グランプリ」上位入賞者には職能給を加算するなど、社員一人ひとりの成果を正当に評価する仕組みを取り入れています。
また、昇給や昇格は部門長の推薦を受けた後、役員会での承認を経て公平に決定され、長く働くことで給与が上がる仕組みを整えています。
さらに2025年度は人事評価の専門家を招き、新たな制度を導入予定です。
評価者間の差をなくす研修も実施し、より公平かつ客観的な評価を実現する仕組みづくりを進めています。
半世紀以上にわたる弊社の歴史の中で、評価制度も少しずつ改善を重ねてきました。
これからも社員が正当に評価される環境づくりに努めてまいります。
