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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員が安心して働ける職場環境を維持するために、ハラスメント防止の取り組みを継続的に実施しております。

現時点で特定のハラスメント事案を把握している状況はございませんが、万が一の事態に備えた体制を整えております。

労働安全委員会を中心にハラスメント防止に関する教育を実施し、教育資料を全従業員に回覧することで認識を徹底しています。

また、外部の社会保険労務士による相談窓口を設置し、社内で相談しにくい場合でも安心して相談できる体制もございます。

さらに、半年に一度の定期面談を通じて社員一人ひとりと向き合い、職場環境や人間関係に関する声を直接聞き取れる仕組みも取り入れています。

今後も労働安全委員会による教育や外部相談窓口の活用を継続しつつ、社員が率直に意見を伝えやすい職場づくりを強化してまいります。
コンプライアンス意識を高める取り組みを続け、健全で風通しの良い職場環境を維持していくことを目指してまいります。