賞与と評価について
賞与・ボーナス2025年10月15日 公開
社員の評価や成果がボーナス・賞与にどのように反映されているのか教えてください。賞与制度の仕組みや過去の支給実績についてもお聞かせいただけますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの努力を大切にする評価制度を設けておりますが、現状、評価結果が直接賞与額に反映される仕組みにはなっておりません。
評価は主に昇給や昇格といった長期的なキャリア形成に結びつける形で運用しており、賞与とは切り離して位置づけています。
賞与につきましては、全社員に対して夏季・冬季にそれぞれ1.1か月分を支給しており、さらに業績に応じて決算賞与も実施しています。
過去3年間はいずれも決算賞与を支給しており、社員の努力と業績を還元する姿勢を持ち続けております。
今後は、社員からの声も踏まえて評価制度と賞与制度のより密接な連動について検討を進めていく予定です。
引き続き、社員が意欲を持って働ける環境づくりに取り組んでまいります。
