昇進と性別の関係性について
女性の働き方2025年5月8日 公開
役職者はほぼ全員男性社員で女性は昇進しないという口コミを見たのですが、性別は関係しているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社における役職者の男女割合についてですが、現在、女性の管理職はマネージャーが1名、リーダークラスが5名在籍しています。
管理職の多くが男性であることは事実ですが、これには従来の業務内容が背景として影響しています。
弊社では、農場管理、GPセンター、液卵工場といった現場では、かつて重労働を伴う業務が多く、どうしても男性社員が中心になる傾向がありました。
そのため、昇進においても男性が多い状態が続いていたことは否めません。
ただし、近年では省力化機械の導入を積極的に進めたことで、多くの女性が活躍できる環境が整いつつあります。
この変化により、男女を問わず、公正に能力や実績を評価して昇進を決められる体制の強化を図っています。
今後も、性別に関わらず平等な昇進機会を提供できる環境づくりを進めるとともに、すべての社員が自身のキャリアを築いていける組織を目指して取り組んでまいります。
