職場環境について
評価2026年1月19日 公開
長く働く社員への還元や日々の頑張りに対する評価制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員一人ひとりの努力や成果をしっかりと評価し、日々の貢献に報いる制度を整えています。
正社員を対象に賞与を年2回（7月・12月）支給しており、業績や個人の成果に応じて還元を行っています。
また、日頃の業務で特に優れた成果を上げた社員にはMVP表彰制度を設け、表彰時には賞金を支給しています。
受賞者は社内で発表され、仲間からの称賛や刺激にもつながっています。
さらに、在籍期間が長い社員には、その貢献に感謝の意を込めて賞金を支給する制度も設けております。
このような取り組みを通じて、社員が長く安心して働ける環境づくりを目指しています。
福利厚生や会社独自の取り組みについては、以下のリンクにも詳しく記載していますので、ぜひご覧ください。
※福利厚生について
福利厚生について 【公式】株式会社ディーラウンド - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「福利厚生は通勤手当しかない」との投稿を見ました。本当に通勤手当しか無いのでしょうか。
今後も社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、さらなる働きやすさの実現を推進してまいります。
