配属先の職種について
異動・配属2025年1月15日 公開
「危険物の資格を持っていたので、現場仕事に就けると思っていたが就けなかった」との口コミを見ました。配属において、社員のスキルや希望は考慮されないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では職種別に求人を募集しております。
そのため、口コミのような配属先に関する齟齬が生まれることは考えにくい内容ではございますが、選考において認識のずれが生じてしまった可能性もあると考えており、その点につきまして心苦しく思っております。
面接では応募者の希望をヒアリングした上で配属先を決定しておりますので、ご安心いただければと思います。
※SV（店舗リーダー）になるためには、危険物取扱者の資格が必須です。
資格がない方は、6ヶ月間の試用期間内に危険物取扱者試験に合格すれば、SVとして入社可能です。
なお、入社後に希望する職種などが変わった場合には、異動申請をしていただくことが可能です。
異動可否については、本人との面談を実施後、適性や受け入れ側の人員状況などを加味して総合的に判断いたしますが、異動経験者も社内には多数在籍しております。
社員が望むキャリアを支援できるよう、今後も会社として全力でサポートしてまいります。
〈参考ページ〉
ディーラウンドのキャリア - 株式会社ディーラウンド
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