口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

正社員に対しては賞与の付与がある上期と下期の年2回、社長と専務が直接面談を実施します。

その際に、人事評価の結果や改善点はもちろんのこと、本人の強みや今後期待している点なども伝えられるよう取り組んでいます。

疑問や質問がある場合はその場で質問、解決することも可能です。

評価に関しては、社員に対して責任をもって説明し、納得度の高い状態で業務に取り組んでもらいたいと考えている項目の一つです。

今後もこの取り組みは継続をし、一人でも多くの社員に納得感を持って仕事に従事してもらえるよう努めていく所存です。