管理職育成の取り組みについて
研修・教育・フォロー体制2024年11月11日 公開
「上司に相談すると話を最後まで聞いてくれ、ためになるアドバイスをもらえる」との口コミを見ました。管理職向けに特別な教育をしているのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では月に1回、リーダー以上の社員に対して役職に応じた研修を実施しています。
研修は、「求められるリーダー像」や「リーダーに必要な人間力」、「褒め方と注意の仕方」など、さまざまな内容を取り上げています。
採用選考時には、適性検査を実施しており、明るく元気で前向きであることや、誠実さなどの人間性も見ています。
また、社員間で積極的に称賛・承認していく「Thanks＆great」という取り組みによって「ありがとう」を伝えようとする共通意識があることも、上司に対する好意的な意見が多い要因です。
上司と部下の関係が良好であることから、プライベートなことを相談する社員も多くいます。
今後も、風通しが良く働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。
