女性社員へのサポートについて
女性の働き方2024年9月2日 公開
投稿に「力仕事や車関係の仕事は女性に難しいが、会社がそれを理解していない」とありました。女性社員へのサポートはあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
性別に基づいて担当業務を明確に分けることはしておりませんが、力仕事や車関係の業務には男性社員が率先して取り組む様子が見受けられます。
また、ご利用者様によっては「同性介護」の希望があるため、これにはできる限り応じたいと考えております。
また、社員へのサポートとして、以下の取り組みを行っております。
■定期面談の実施
評価やメンタルに関する相談ができる定期面談を行っています。
■ストレスチェックの実施
常時50人以上の社員がいる営業所では、月1回のストレスチェックを実施し、その結果に応じて産業医との面談も推奨しています。
■女性担当者の配置
女性特有の悩みに応じるため、人事およびハラスメント窓口に女性担当者を配置しています。
弊社は社員の約70%が女性で構成されているため、これからも女性社員をサポートする体制を強化し、性別を問わず活躍できる職場環境を整備してまいります。
