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ご質問をいただきありがとうございます。

賞与の支給については、介護保険事業所に勤務する正社員を対象にしています（その他社内規程あり）。
その中には介護福祉士も含まれますが、口コミのように「介護福祉士限定」ということはありません。

賞与は、処遇改善加算の一部として捻出していますが、事業所単位の業績評価により支給額を決定しています。

部門や入社時期によって賞与の対象外となる正社員もいるため、詳細につきましては入社時に個別に説明しております。

かつては賞与規定がなかったのですが、介護職員等特定処遇改善加算が2019年10月から新設されたことを受け現在の賞与規定を導入いたしました。

また、介護に従事する無資格者を対象として介護職員初任者研修、実務者研修の取得支援を行っていますが社内制度を利用して受講する場合には、会社が定めた誓約内容に同意していただく必要があります。
決して強制することはないですし、誓約内容に同意が難しければ、自己負担で受講することもできます。

これからも社員の努力を正当に評価し、安心して働ける環境を提供できるよう、改善を継続してまいります。