資格取得支援について
福利厚生・社内制度・研修2024年7月4日 公開
「会社負担で資格取得できるが、数年間は勤務しなければ退職時に全額返還を求められる」と口コミを見たのですが、事実でしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
口コミの内容は事実です。
資格取得支援制度は、弊社で働きながら取得した資格によって、社員自身に弊社で付加価値を創出してほしいという願いで生まれました。
そのため、この制度を利用して補助を受けた場合、一定年数勤務を継続することを誓う誓約書に記入してもらいます。ただし、誓約書への記入は強制ではなく、もちろん自己負担で受講することも可能です。
弊社に無資格で入社後、介護福祉士資格を取得した社員が毎年5～6名おりますが、そのほぼ全員がこの制度を利用しています。
今後も社員の成長を促進し、ひいては会社全体のスキルアップにもつながるよう、制度の見直しやブラッシュアップを続けてまいります。
そのほかの福利厚生については、以下をご参照ください。
