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ご質問をいただきありがとうございます。

もちろん可能です。
弊社の社員数は1000名を超え、約80%のエンジニアが未経験からスタートしております。

それほどの人数を一人前の技術者に育てることができたのは、個人の成長とキャリアアップを実現する道筋が整っているからこそと考えております。

入社後は1ヶ月間の研修を実施し、資格取得までサポートいたします。
各プロジェクトにはチーム単位で常駐し、不明点があれば先輩社員に教わりながらスムーズに成長できる体制を構築しております。

加えて、自らが望むキャリアアップを実現してもらうために、定期的に面談を実施しております。
面談では本人の意思を聞き取るだけでなく、希望に沿ったキャリアパスを提示いたします。

キャリア変更の申し出も受け付け、自分が主役のキャリアデザインを柔軟に描ける環境を用意しております。

実際に、エンジニアの出身業界は広告・金融・飲食・医療など多岐にわたり、未経験での入社からわずか1年でチームリーダーを任されるようになった社員もおります。

これからも「日本中のエンジニアを元気にする」という企業理念のもと、社員一人ひとりのキャリアアップを全力でサポートしてまいります。