ハラスメント対策について
ハラスメント2024年7月31日 公開
最近よくハラスメント関連の口コミやニュースを目にします。 クリンクスさんではハラスメント防止のために取り組んでいることはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
言うまでもございませんが、ハラスメント行為は社内外を問わず一切容認しておりません。
ハラスメント防止に向けては、管理職向けにハラスメント研修を実施し、社員向けにはラインケア研修を定期的に実施しております。
万一、ハラスメントを疑われる行為が発生した際は、社外の通報窓口に加え、匿名相談窓口やハラスメント専門窓口に相談可能です。
また、新卒社員と年齢の近い先輩社員がプライベートを含めた悩み事の相談に乗る「アニキ・アネキ制度」、指導・相談役の先輩社員が入社1年目の中途採用社員をサポートする「メンター・メンティ制度」も活用できるなど、多様な受け皿を用意しております。
なお、会社としては各種窓口などへの相談を受け付け次第、速やかに事実確認を行います。
必要があればハラスメント行為者と周囲へのヒアリングも実施した上で役員会に経緯を報告し、ハラスメントが認定されれば社内規程に基づき関係者の処分を決定いたします。
今後もすべての社員が互いの尊厳と人格を尊重し合い、快適な環境で安心して働ける職場づくりを推進してまいります。
