福利厚生について
制度について2024年3月29日 公開
貴社ならではの福利厚生制度はありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では法定内福利厚生に加えて、様々な福利厚生を整えております。
まず、働き方の柔軟性を高めるテレワーク推進企業として、テレワークによる社員間の懇親会などの飲食代を補助する「オンラインコミュニケーション手当」を設けています。
その他、テレワークに関しては「在宅勤務用の家具購入費用補助」「モニター購入補助制度」「リモート飲み会場所の提供」なども実施し、全社員が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
また、社員同士が支え合うことを目的とした任意の「有志会」は社員の約95％が会員となり、積立金として毎月一律1000円を拠出しています。
積立金は結婚・出産した社員への支給の他、弔電や供花の送付等にあてています。
結婚時は3万円、出産時は10万円の祝い金が出た後、職場復帰まで最長6カ月間にわたり月5万円が支給されます。
加えて、家族手当や遠隔地手当、選択制確定拠出年金制度、資格取得支援制度、各種インセンティブ制度なども充実しており、安心して働ける環境が整っています。
