相談体制について
相談窓口について2024年1月24日 公開
「仕事の悩みなどの相談体制が整っていない」という口コミを見たのですが、事実でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社ではメンタル支援を手厚く行っており、悩みはいつでも相談してほしいと考えております。
一例として、新卒社員は年齢の近い先輩社員がプライベートも含めた相談に乗る「アニキ・アネキ制度」がございます。
新入社員にメンターをつけて直属の上司とは別に先輩社員が仕事や精神面をサポートし、悩みを「話す・聞く・支える」関係を構築できる制度です。
また、入社から2年ほどが経過したタイミングで受けられるキャリアデベロップメントプログラムでは、カウンセリングを通してキャリアプランのロードマップを作成いたします。
一人ひとりの社員のキャリアパスをしっかりと形成し、将来の不安解消に努めております。
さらに、社内での相談を避けたい場合にも対応できるよう社外の相談窓口もございます。
これらの相談窓口については、社員への定期的なアナウンスや社内ポータルサイトへの掲載により周知を図っております。
少しでも困ったことがあればいつでも利用できますので、ご安心ください。
