女性の活躍について
女性の働き方2025年2月18日 公開
「クレアスライフの営業部には女性がいない」という投稿を見ましたが、実態はどうなのでしょうか。
ご質問をいただきありがとうございます。
現在は営業部に女性は在籍しておりませんが、過去には女性社員が活躍していたこともございます。
性別は採用に関係ありません。
2016年には7名、2021年には2名の女性社員を販売営業職として採用しました。
一方で、結婚や子育てなどのライフステージの変化や、業務上体力が必要とされる場面もあること、女性の管理職がいないといったことから、営業部に長期間在籍する女性社員がいないことも事実です。
女性社員の多くは、営業部から他部署へ異動し、活躍の場を広げています。
例えば2016年に販売営業職として新卒採用した女性の1人は、営業部に2年間在籍してからグループ会社に出向し、現在は管理本部で活躍しています。
ほかにも、営業部から営業管理部に移り、産休・育休を経て時短勤務で職場復帰して活躍している女性社員もいます。
さらに、2007年に中途採用で営業部に入社し、係長まで昇格した女性社員もいます。
営業職として入社後、2017年からは約4年間にわたって海外子会社（台湾）に勤務し、現在は営業推進課で海外販売事業に携わっています。
中国語をゼロから勉強し、中国語で不動産営業をこなせるほどのスキルを身につけた努力家です。
また、出産を機に退職をする社員はめずらしく、育児が落ち着いた後に復職する社員が大半です。
グループ経営の強みを活かして、本人の今後の意向や希望を確認した上で、適材適所な人員配置を行ってまいります。
なお、営業部の業務内容や労働環境については、採用選考でありのままを伝えています。
その上で、「弊社で頑張っていただけそうだ」と思える方を、性別に関わらず採用しています。
「営業部で頑張りたい」という気持ちがある方は、是非ご応募くださいませ。
引き続き、社員が生き生きと働き、活躍できる会社づくりを目指してまいります。
