実務教育の副担当について
福利厚生・社内制度・研修2025年5月13日 公開
入社後の実務教育では、副担当という方がフォローしてくださると聞きました。詳細を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
建物管理業務（フロント業務）を行うにあたり、入社後は原則として、主担当・副担当の2名体制にて物件を担当します。
まずは先輩社員が主担当である物件の副担当となり、業務の流れを覚えていただきます。
その後に1～2物件の主担当として業務をするのですが、上長や先輩社員が副担当につくことで、安心してサポートを受けられるようにしています。
それからは、習熟度、経験に合わせて徐々に担当する物件を増やしていきます。
お客様も手厚いサポートが受けられる2人体制を強く望んでいらっしゃる方が多いため、お客様に合わせて柔軟に2名体制で担当しています。
他にも、入社後のフォロー体制は、OJTや定期的な面談などを通じて、先輩社員や上司が日常的に支援する体制を整えています。
以下ページに詳細を掲載しています。
入社後の実務教育について - 株式会社クレアスコミュニティーの評判・口コミ
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今後も新入社員が安心して実務に取り組み、着実に成長できる環境づくりを続けてまいります。