口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただき、ありがとうございます。

雇用期間に定めのある嘱託社員の場合、確かに弊社における賞与額は正社員と比較すると高くはありません。
他の企業と同様、業務内容や役割、責任の重さなど正社員と嘱託社員では異なる部分が大きく、賞与額も差をつけています。

業界として嘱託社員には賞与が支給されないケースも多いのですが、少しでも日々の頑張りに応えたいという思いから支給しています。

なお、弊社正社員の平均賞与支給額は約80万円となっており、直近3年間は同水準を維持しています。

また会社の業績が良い時は、正社員に対して夏と冬の賞与以外に特別賞与も支給しています。
金額は一律10万円で、ここ数年の実績では概ね1年おきのペースで支給しています。

業績を伸ばせるのは、社員皆様の頑張りがあってこそと考えています。
業績が好調であれば、その分はきちんと賞与で還元できるように取り組んでいます。

引き続き、生み出した利益や従業員の頑張りに対し、より多くの還元ができるよう努めてまいります。