社内ランキングと成長へのサポート体制について
職場環境2026年9月30日 公開
店舗間の実績比較や社内ランキングがあると伺いました。社員が過度なプレッシャーを感じず、前向きに成長できるようなサポート体制は整っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が過度な負担を感じることなく、前向きに成長できる環境づくりに努めております。
社内ランキングは過度な競争を煽るためのものではありません。
モチベーションの向上と、成果の可視化による業務改善を主な目的として実施しています。
ランキングを通じて上位者の成功事例や対応方法を店舗間で共有し、有益なノウハウを横展開しています。
また、数字が伸び悩む社員に対しては、店長やエリアマネージャーが手厚くサポートを行います。
実際の業務を想定したロープレや査定の振り返りを通じて、具体的な改善ポイントをアドバイスします。
同時に到達しやすい小さな目標を設定し、進捗をこまめに確認して業績の改善につなげています。
店舗内でも成功事例を積極的に共有し、社員同士が互いに学び合える環境づくりを行っています。
相談の場を定期的に設けることでメンタル面のフォローも行い、前向きな雰囲気を保つよう心がけています。
今後も社員一人ひとりに寄り添い、誰もが安心して実力を発揮できる組織づくりを推進してまいります。