定着率向上に向けた労働環境の改善について
職場環境2026年9月7日 公開
社員の定着率を上げるために、労働環境の改善や新しい制度の導入など、現在力を入れている取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員が腰を据えて長く働けるよう、業務負荷の軽減や柔軟な働き方の実現に注力しています。
また、本人が望まない職種変更を伴う異動はなく、安心して専門性を磨ける環境を整えています。
シティネット株式会社では、これまで営業担当が事務作業も一貫して行っていたため、残業が増えやすい環境でした。
その状況を改善するため、事務部隊を発足させて業務を完全分業化しました。
これにより、営業担当者の業務量や残業時間が減少しただけでなく、心理的負荷も大幅に軽減できております。
また、育児休業の取得推進にも取り組んでおり、男性社員が1年間の育休を取得した実績もございます。
今後も社員の声を真摯に受け止め、より長く活躍できる理想の職場づくりに向けて、改善を進めてまいります。