休日休暇制度の運用とワークライフバランスについて
休日・有給休暇2026年9月7日 公開
ワークライフバランスを重視して、休日をしっかり確保できる環境づくりを進めていると伺いました。実際の休暇制度の運用状況について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、完全週休2日制で年間休日115〜120日（カレンダーにより変動）を確保しています。
社員が仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるよう、休暇制度の改善を継続的に行っています。
シティネットの店舗においては、これまで交代制で休暇を取得しており、連休が取りづらい課題がありました。
その課題を解消するため、昨年からゴールデンウィーク休暇と夏季休暇に加え、年末年始休暇についても一斉休業へと変更しています。
強制的に店舗を休業とすることで、社員全員が気兼ねなく連続休暇を取得できる環境を整えました。
社員が心身ともにリフレッシュできることは、日々の業務の活力に直結すると考えています。
また、産前産後休暇や育児休業につきましても、ライフステージの変化に合わせて気兼ねなく取得できるよう、福利厚生の一環としてサポート体制を整えています。
これからも現場の声を反映しながら、誰もが長く安心して働ける環境を整え、社員の生活を支援してまいります。