産休・育休の取得と復職について
産休・育休2026年2月12日 公開
産休・育休の取得実績はありますか？また、復職後も家庭と両立しながら長く働き続けられる環境でしょうか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社には産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境づくりを進めております。
直近では2025年に男性社員の取得・復職実績もあり、性別にかかわらずスムーズに復職できるケースが増えています。
また、2026年にも既に新たな取得予定があるなど、会社全体で社員のライフイベントを支援する機運が高まっています。
復職後の働き方についても、以前から個別の事情に合わせた相談に応じることで、柔軟に対応してきました。
例えば、法定期間を超えてお子様が成長するまで短時間勤務を継続し、家庭の状況が落ち着いた時期にフルタイムに戻るといった事例もあります。
画一的なルールで縛るのではなく、一人ひとりの環境に寄り添った運用をしてきた実績があります。
現在は、こうした柔軟性を維持しつつ、短時間正社員制度などを就業規則として明文化・整備する取り組みを進めています。
運用を明確な制度として体系化することで、心理的なハードルをなくし、公平性を保つことが目的です。
また、社内規定を整え、透明化することで、これから入社する方にも入社後のギャップを感じることなく、安心してキャリアを築いていただきたいと考えています。
今後も、社員が安心して長く活躍できるよう、制度と環境のさらなる充実に努めてまいります。
