配属先の決定について
異動・配属2025年11月12日 公開
新卒社員の配属先はどのように決まりますか？入社後に配属先の変更を希望した場合の対応についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員の配属先は、原則として自宅から60分以内で通勤可能な店舗を基本としています。
もし、該当店舗がない場合は、どの範囲までであれば無理なく勤務可能かを事前にご本人とすり合わせます。
その上で、入社後の研修で把握した適性やメンバー間の相性なども鑑み、配属先を決定するという流れです。
入社後の配属先や担当業務について、変更などのご希望がある場合は、年に2回の社長とのミーティング時に提出する志望表に内容を記入してもらい、理由を確認した上でできるだけお応えする方針です。
特に、子育てや介護などによる勤務時間（時短）や急な休みが取りやすい勤務地の希望については早急に対応するよう努めています。
今後も、通勤のしやすさや適性などを考慮し、社員がイキイキと働ける環境づくりを進めてまいります。
