人員配置について
職場環境2025年10月30日 公開
各ホールの人員配置や負担が偏らないための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現場の人員配置については、弊社グループの現場運営会社である埼玉冠婚葬祭センターが所掌しており、各ホールの稼働状況や案件数に応じて適切に配置を行っています。
そのため、個別の計画や配置方針については同社の管理部門が判断し、現場ごとに必要な体制を整えています。
拠点ごとに業務量の違いが生じる場合には周辺拠点からの応援や役割分担の見直しを通じて、社員の負担が偏らないよう調整しています。
一時的に人員が不足する際も応援体制を組むことで対応し、残業の発生を最小限に抑える取り組みを進めています。
残業削減を目的とした配置見直しや運用改善も随時実施しており、働きやすさを高める工夫を行っています。
また、定期的に各拠点の稼働状況を確認し、人員が不足しやすい部門には優先的に採用や配置を行うなど、グループ全体で最適化を図っています。
こうした仕組みにより、社員が安心して休暇を取得できる環境づくりを支えています。
今後も現場の声を踏まえ、社員が無理なく働ける体制を維持しながら、拠点間での業務負担をより均衡させてまいります。
