
懲罰的な減給について
職場環境2025年10月1日 公開

営業会社の場合、成果が出なければ懲罰的な減給があり得るという話を聞いたことがあるのですが、貴社はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
就業規則や法令違反とみなされる行為が確認された場合は減給対象となり得ますが、仕事の成果が上がらないことを理由に、懲罰的な減給を行うことはありません。
営業職であれば、個人の売上が落ち込んだ月はインセンティブも減りますが、いずれも減給には該当しないと考えています。
これからも、すべての社員が安心して働ける環境を維持してまいります。