昇給しない（昇給額が少ない）
年収・給与2025年8月6日 公開
給与が上がらないという口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では「昇給しない」ということはなく、社員の昇給・昇格は職種ごとの特性に応じて適切に行われております。
職種によって給与・昇進の体系が異なりますので、それぞれご説明いたします。
営業職は、個人の成果が直接給与に反映されるインセンティブの比率が大きい給与体系でございます。
プレイヤーとして最も成果を上げた社員を評価しており、実際に2024年1月にもその業績を評価され、主任に昇格した社員がおります。
一方、本社管理部門などの事務職は、営業職のようなインセンティブはございませんが、不定期で昇給や昇進の機会がございます。
実際に、中途入社から8年で一般社員から課長代理まで昇進した社員もおり、継続的な貢献を評価する体制が整っております。
また、職種に関わらず、社会情勢に合わせた給与水準の見直しも行っており、2024年には物価高騰などを考慮したベースアップも実施いたしました。
詳細は以下記事よりご確認ください。
給与が低い 【公式】株式会社セレモニー - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
年収は一人暮らしでも厳しいという口コミを見たのですが、実態はどうなのでしょうか。
今後も、社員の皆様がそれぞれの職分でやりがいを持って長く働けるよう、実態に即した評価制度の運用と改善に努めてまいります。
