福利厚生制度について
福利厚生について2024年7月5日 公開
「福利厚生制度が乏しい」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
言うまでもございませんが、法定福利厚生は完備しております。
法定外の主な福利厚生は、以下のとおりです。
・退職金制度（勤続3年以上の正社員のみ）
・社員旅行（年1回、費用の50％を会社負担）
・確定給付年金制度
・確定拠出年金制度
・資格手当
・資格支援貸付制度
・住宅手当（新卒のみ）
・慶弔休暇
・特別休暇
この他にも、インフルエンザや新型コロナウイルスの予防接種費用を補助しております。
2023年度からは、雇用形態を問わない40歳以上の女性従業員に毎年、乳がん・子宮がんの健診を受けてもらえるようにいたしました。
もちろん、産休・育休や介護休暇についても、希望があった全員が取得しております。
なお、弊社が加盟している一般社団法人全日本冠婚葬祭互助協会では、プライバシーに配慮した24時間無料の健康相談サービスなどを案内しております。
引き続き、社員に満足してもらえるよう、福利厚生についてもより力を入れていきたいと考えております。
