休日出勤について
休日出勤について2024年7月5日 公開
「繁忙期になると休みを取りにくい」と聞いたのですが、休日出勤が多いのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
休日出勤は基本的には発生いたしません。
休日出勤が発生するのは、主要会館の責任者クラスで、多くても繁忙期の数ヶ月間の数日ほどです。
晩秋～早春にかけて気温が下がると、亡くなる方が増える傾向があるため、当業界ではこの期間が繁忙期となります。
休日出勤をした社員に対しては、翌月までに必ず代休を取得してもらうようマネジメントしております。
翌月末までにどうしても消化できなかった場合は、労働基準法上の法定休日と会社独自の所定休日を区別せず、全ての休日出勤で法定割増賃金の日給相当額を支払っております。
その上で、会社としては休日出勤そのものを削減するための取り組みも進めております。
例えば、各拠点の管理者とエリアの管理職は多忙な拠点にヘルプ人員を出すといった調整を行い、一部の拠点の社員に過度な負担がかからないよう配慮しております。
また、社員のマルチタスク化により、互いの業務を臨機応変にサポートし合える体制づくりも進めております。
なお、温暖な春～晩夏にかけて葬祭の数が比較的少ないため、この間にまとまった休みを取る社員も多く見受けられます。
社員に対しては会社からも長期休暇の取得計画を提出するよう促し、休みやすい組織風土の醸成に努めております。
今後も現場の業務負担軽減を図り、全ての社員が無理なく働ける環境づくりを推進してまいります。
