入社後の教育体制について
研修体制について2024年3月14日 公開
入社後の教育体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
まず、入社後2ヶ月間は新入社員研修を行います。
研修では全部署の業務内容に触れ、様々な部署の社員と繋がりを持てるようにしています。
そして6月には配属され、その後は入社5年目まで、年に6回、2カ月ごとにスキルアップ研修を実施します。
スキルアップ研修では、同じ年次の社員同士で仕事の悩みを共有し、励まし合いながら研鑽を積める環境を整えています。
また、入社1、2年目までは社員が講師を務めますが、3年目以降は外部講師を招聘し、より高度な専門知識の習得を図っています。
お客様の想いや人とのつながりを大切にしたより良いサービスを提供するためにも、引き続き、教育制度の拡充に努めてまいります。
