研修について
福利厚生・社内制度・研修2024年5月7日 公開
研修などの教育体制について気になっているのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社はお客様に対して常に「もう半歩」という意識で技術提案・品質改善・生産改革を推し進めている中で、さまざまな研修制度を設けております。
特に力を入れている新卒者の研修は2カ月間に及び、主な内容は以下のとおりです。
・ビジネスマナー研修
・自己肯定感を高めることを目的とした外部講師によるメンタルトレーニング
・合宿形式で行う1泊2日の野外研修
・全部門の実作業を行う現場研修
また、配属後は通信教育などを受けられる環境を整えております。受講内容はマネジメントスキル、ビジネススキル、DX、資格、一般知識等多岐にわたります。
さらに、現在は新たな研修の導入も検討しております。
加えて、技能の国家資格を取得した社員には手当を支給するなど、スキルアップを促進するための取り組みもおこなっております。
また全体的な教育として、今後は階層別教育の充実を図っていく予定です。
お客様から高く評価していただける品質などを追求するため、研修体制のさらなる充実に取り組んでまいります。
