早朝出勤時の労働時間管理について
残業2026年5月20日 公開
繁忙期などに、始業時間よりも早く出社して業務を行うことはありますか？また、その場合の残業代は支給されますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
業務の状況により、始業時間前に出社して勤務することがございます。
会社の指示による早出勤務は、時間外手当の支給対象となります。
早出勤務に関しても、終業後の残業と同様の申請ルールを適用しております。
すでに運用している勤怠管理システムを活用し、始業時間前の労働時間も客観的かつ正確に把握・管理を行っております。
社員が正当な対価を受け取り、安心して業務に集中できる環境を守るため、会社としてサービス残業を防ぐための指導も継続して行っております。
働く環境や採用に関する詳しい情報につきましては、以下のページもぜひご参照ください。
https://www.cahc.co.jp/recruit03/index.html
今後も社員一人ひとりが健康にいきいきと活躍できるよう、適切な労働時間の管理と働きやすい職場づくりを推進してまいります。